很多人在生活中都没有安全感,特别是女性朋友,她们在这1方面的表现要比男性明显,这样也会潜移默化的给生活或交往带来很多的阻碍,那末下面我们就具体了解1下不安全感有哪些影响?
紧张可能导致你缺少信心
可能导致你说1些有弊真个话语,或避免与他人在1起。如果你不愿意告知他人与他们相比,是什么让你觉得不舒服或“次要的”,就很难有1个密切的和真实的与他们的交谈。
我曾有1个朋友1年没有见我,他告知我,“我避免和你在1起,是由于我妒忌你的成功。”我很震惊,但我很高兴我终究明白为什么她没有回我的电话,不安全感会带来哪些影响。然后她说:“我现在想和你在1起,是由于记得我们最初成为朋友的理由。”我很高兴我们能够恢复我们的关系。
不安全感也能够破坏你的效率
不安全还可以破坏,如果你想成为公认的正式或非正式的领导者的有效性。以NathanielJ.Fast为首的加州大学的1个研究小组发现,那些觉得他们没法实行其对工作的期望的领导,极可能会避免乃至关闭其他员工提出的想法。
如果他人的创意可能会威胁到你的想法或位置的重要性,你会立刻找到可以反驳这1想法的方法。如果有人有能力,且有可能性可以让你显得更加平庸或普通,你就会试图找到1种方法来抑制他们的声音。你把你的精力投入到关闭新思想,而不是为长远的成功培养好奇心和创新力。
不安全感可能会侵害你未来的发展
由于你没有勇气去冒险,直到危机迫使你采取不同的路径,不安全感会带来哪些影响。你的恐惧可能会使你盲目,看不见发展的趋势和大局。这个职位可能将你置于与人谈谈我们如何需要适应业务的变化和生活的冲突中。与有远见的人相比,你会显得固执和眼光短浅。
有很多文章和书籍关于如何建立你的信心。一样重要的是通过制作“你善于什么和你做好了什么”的目录,来开始和结束每天的生活,可以很好的把你的注意力从自我怀疑转移到希望上来。
为了让你的不安全感侵害你的人际关系,要推敲这些:
当人家给你1个新的想法的时候,发现自己总说不做。不安全感会导致你排挤他人的想法在保护你自己。如果你那个时刻不能斟酌他们的想法,就说,“我会斟酌的”,设定1个时间来评估他们的建议的真正价值。寻觅其他的关于如何打开你的头脑和更深入地聆听其他不适区的建议:领导者应如何把艰巨的谈话变成突破。
希望大家在平时的生活中,可以更加的重视自己的心理健康,不要轻易的忽视自己故意无意中表现出来的不安全感,由于它不但会影响到我们的人际关系,还会成为影响你未来发展的绊脚石。
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