曝！内向型的人容易成为老板！

2017-07-19 05:31:52 来源:

心理学上把人的性情分为外向和内向性情，曝！内向型的人容易成为老板，内向和外向性情是有很大的差异的，对人的发展和职业都会产生很大的影响。在当今市场经济，全民皆商的环境下。那么甚么样性情的人更容易成为老板呢

内向常被认为是胆怯、不擅交往、缺少自信的同义词。还有人认为外向者更容易成功。但美国人力资源专家珍妮弗·康维勒在《内向者的“静”争力》1书中指出，内向者的某些特质，如重深度、表达清晰准确等，使他们更容易成为出色的领导，曝！内向型的人容易成为老板。据调查，40%的美国公司高管是内向者，包括比尔·盖茨。

心理学家认为，外向的人能从社交中取得心理能量;内向的人则更愿意在独处或少数密切关系中获得气力，过量的社交反而会消耗他们的心理能量，使他们难以安心。美国作家苏珊·凯恩在《安静：内向者在1个滔滔不绝的世界中的气力》1书中谈到，内向者没必要伪装自己，由于内向性情也能成绩伟大的事业。内向者的气力源自“安静”。他们总是先思考，再发言，沉思熟虑;他们善于凝听，注意力集中，能深入研究;他们重视文字交换，能更清晰、准确地表达立场;他们不为社交浪费太多精力，能承受压力。因此，内向的老板善于凝听员工的心声，比外向的老板更能理解员工，更有亲和力;他们在决定时思虑周全，忙而稳定，更容易得到团队的信任。

固然，内向者有其合适的领域，如需要严密思考的科研领域、需要细腻感受的创意领域和管理领域等。而依赖口才和竞争意识的销售领域和快节奏的媒体等，不1定合适内向者。