三种无效的激励方式！

2017-05-11 01:57:28 来源:

如何应用鼓励方式?我们的人生总是会面对1些低潮时期，所以就需要学会用鼓励的方法鼓励自己，但是鼓励的方式也要选择正确，由于无效的鼓励只是徒劳，看看小编为大家盘点的无效鼓励方法。

1、鼓励不可采取运动方式

许多人喜欢用运动的方式来鼓励。构成1阵风，吹过就算了。1番热烈光景，转眼成空。不论甚么礼貌运动、清洁运动、和作家运动、意见建议运动、品质改进运动，都是情势。而情势化的东西，对中国人来讲，最没有功效。

中国人重视实质，惟有在平常状态中去鼓励，使大家养成习惯，才能蔚为风气，而保持下去，三种无效的激励方式。凡是运动，多半有人提倡。这人密切注意，大家不能不热烈响应;这人注意力转移，运动就将停息。运动不可能持久，屡试不爽。

2、鼓励不可任意建立先例

鼓励固然不可墨守成规，却应当权宜应变，以求制宜。但是，鼓励最怕任意建立先例，所谓善门难开，恐怕以后大家跟进，招致无以为继，那就悔不当初了。

主管为了表示自己有魄力，未经沉思熟虑，就慨然应允。话说出口，又碍于情面，认为不便失信于人，因此明知有些不对，也会将错就错，因此铸成更大的毛病。

有魄力并不是信口胡说，有魄力是指既然决定，就要坚持到底。所以决定之前，必须慎思明辨，才不会弄得自己下不了台。主管喜欢任意开例，部属就会制造1些情况，让主管不知不觉中落入骗局。兴奋中满口答应，事后悔恨不已。

任何人都不可以任意建立先例，这是培养制度化观念，确立遵法精神的第1步。求新求变，应当遵照合法程序。

3、鼓励不可趁机大张旗鼓

好不容易拿1些钱出来鼓励，就要弄得热热烈闹，让大家全知道，花钱才有代价，这类大张旗鼓的心理，常常造成鼓励的反效果。

被当作大张旗鼓的对象，三种无效的激励方式，固然有扮演猴子让人耍的感觉。看耍猴子的观众，有商兴凑热烈的，就有不高兴如此造作的。1部份人被鼓励了，另外一部份人则适得其反。对全部组织而言，得失参半。

正确的鼓励起到的是正面作用，三种无效的激励方式，所以说想要正确的利用鼓励方法鼓励自己，那么1定要注意这些细节上的问题，由于学会给自己正确的鼓励，那么就可以够更好的摆脱1些消极的情绪，保证心理健康，让自己可以更加乐观的去面对各种困难和挫折。