打破交往僵局的6种武器！

2017-05-05 17:55:49 来源:

生活工作中我们会遇到很多僵局，如我们的上司发火了，跟我们的好朋友吵架了，在集会上都是陌生人，闪电认识的人，还有在交际中没有话题了等，遇到这些情况的时候，我们怎样应对，下面小编给大家介绍打破这些僵局的武器。

1.上司发火了，要像选手1样宽大。

即使他发火了，也不要做些不诚实的举动，或是有背自己1贯风格的事情。固然，如果他先问起，也没必要反应得太过真诚。像运动选手1样宽大对待他，告知他：“我做好了听的准备，请坦诚地说吧。”到了这类情况，他反而会回头想想究竟是不是你的错，打破交往僵局的6种武器，火气也会渐渐消下去。不过要记住，最后才能说这些话，之前要谨慎保持1贯性。不要总是想着该怎样办，反而会影响工作效率。如果是你的错，那就不能这样了。要恳切道歉，检讨自己的过失。

2.和青梅竹马的朋友吵架了?

那就试着和他聊聊，分析1下吵架的缘由。可以这样试着打开话题：“我对我们吵架的事有点想法，要不要听听看?”什么“我有我的立场”，或“你记得是什么样的?”的话1定要避开，它们不会对你有什么帮助的。有条理地说出自己的想法，把对话真挚地保持下去。不时询问1下朋友，问问他对这件事的看法，有些甚么感受也是很必要的。如果再怎样说也没法恢复友谊的话，比较好什么也别再说，也不要再道歉。这类情况，时间的解决是最有效的。

3.全是陌生人的party上。

如果有人穿了土耳其风格的衣服，可以这么打开话题：“您去过伊斯坦布尔吗?”，打破交往僵局的6种武器。这可是个好话题，对方1定会想起自己在伊斯坦布尔的经历，打破交往僵局的6种武器，高兴地和你大聊特聊。不能乱说些不敬的问题，比如“没有别的更有趣的话题了吗?”这样的问题你连想都不要想。

4.和面试官的共同话题

面试官实在是个辣手的人物，他对你的印象如何直接关系到你的未来。那末，就不要1直傻坐着，用感性导入来打开话题。但不要说关于天气之类的陈词滥调，打破交往僵局的6种武器。对面试官的话要及时作出反应。这虽是个老方法，但确切有效。比方，他说：“这次招人，包括你在内，有很多人向我们公司投了简历。“你如果像被访问1样说：“啊，这样吗?”就不行了。如果这么回答的话，就会好多了：“哦，这么多志愿者啊?”

5.闪电认识的男人，就直呼他的名字吧。

你和聊天认识的男人在1家不错的餐厅吃饭。万1没甚么话说了的时候，也不要太在意。没必要让他发觉你的紧张。直呼对方姓名也会有很大的帮助。就当是为了下次见面叫得更自然做的练习吧。当他的名字从你的嘴里叫出来的时候，两人之间的墙壁也会在不知不觉中消失的。不过还有几点要注意。直呼姓名的方法在第1和第2次见面是最有效的，乱用只会让情况变得困难。有时还会让情况恶化。希望你不要出现这类情况。

6.用姿式代替语言

对人情淡漠，没有万灵药，只能具体情况具体分析。如果觉得自己的话没甚么说服力的话，就用姿式来讲服他人吧。飞快地眨眼。这说明对你没甚么信心，或是现在正在用心思考。也多是很惧怕，心脏跳得很利害的关系。手指不停的敲敲打打。表示已开始不耐烦，想结束对话。已对你很反感了，再说下去不知道会说些什么，还是谨慎点吧。

对上面这些僵局的情况，很多时候是需要我们主动出击的，有时你可能觉得很不好意思，但是请你不要担心，由于当你主动时，反而让对方觉得你大度，不跟她计较，也让她绝对自己不对，所以，在处理这些僵局时，主动是比较好的办法。