人这1辈子摸爬滚打总是会遇到让自己非常委屈的事情,特别是在工作当中,常常会“迫不得已”。而心理健康学者认为,人1生当中不1定所有事情都要认真,如果任何事情都叫真,那末只有1个结果,就是“输”。
为眼前的薪水叫真,还是为长远的发展叫真?
A毕业于某211高校新闻专业,进大媒体做记者是他的心愿。毕业后A顺利地进入某知名报社工作。1开始,领导安排他做网络编辑,而不是跑采访的记者,工资待遇不高,工作内容也比较死板,A的心情瞬间跌到谷底。特别当看到那些去外企、公关公司工作的同学薪水高、环境好,A的自尊心更加受挫。每当他人问起A的工作、薪水待遇时,他都巴不得钻地缝,工作也愈来愈不带劲,“就这点薪水,还能期望啥呢?做成这样不错了!”A心里有了这类想法,做事开始敷衍了事,领导愈来愈不欣赏他。
专家点评:
“刚毕业进入职场的前5年是职业生涯的探索期。在这个时期,职场新人在对职场有初步接触和了解后,通过对现实环境和条件的了解,积极寻觅合适自己的职业定位;同时,在这段期间,个人发展应侧重于寻觅本身的“职业锚”,通过评估发展平台、工作内容及学习机会,时刻调剂计划方案以实现发展最大化的需求。”向阳生涯CCDM中国职业计划导师闫岭提示处于该阶段的职场人,薪水只是外生涯发展的1方面,别由于片面寻求薪资而错过了真实的好平台,只要找准方向和位子,顺利进入职业发展安定期,长时间、踏实的技能和经验积累会给你带来丰富的回报!过早地叫真薪水,而不关心职业定位,实则是本末颠倒。
为工作体面与否叫真,还是为职业计划叫真?
T在某酒店做了1年多的大堂接待工作,每天连续站立好几个小时接待客人,时间长了还落下了静脉曲张的毛病。T想做大客户经理,她认为眼前的这份工作自己已忍耐了那末久,也该有个改变了吧。不久后,T接到通知,通知她被调至客房服务部去工作。“这工作怎样越做越低劣,客房服务?还能更低端些吗?”T实在受不了了,乃至觉得自己1开始学酒店管理就是个毛病,只有早换工作早摆脱。
专家点评:
达成职业目标需要1个长时间的积累进程。在酒业行业,绝大多数中高层都是从基层岗位1步步提升上来的,T想要成为大客户经理,1定要经过基层工作的磨练才能实现。换个角度来看,T做了大堂接待,再到客房服务工作,其实有更多机会多了解客户的需求、了解酒店的各项业务。但是,T光顾着叫真工作是不是体面,却忘了从职业计划上整体斟酌自己的发展问题。
在工作35年的职场人中,7成人都存在心态浮躁的问题,不甘心,好高务远,为找到理想的“好工作”频繁跳槽。洪向阳提示职场人,在职业生涯发展早期更应关注长远的发展,对工作的取舍标准,应评估现有资源和平台是不是符合你的长远职业发展方向。静下心来积累、进步,才是可延续发展之道。
以小便多年的社会经验来讲,年轻人初入职场,凡事不要太认真,如果个人的个性比较张扬,那末就应当收敛1些。如果平时不愿意被他人管,那末也要学会服从上级领导。如果平时比较烦躁,那末1定要渐渐的学会静心做事。总之,凡事不可太认真,但也别过于粗心大意。
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