从心理角度预防职务犯罪的发生！

2017-08-16 07:42:14 来源:

职务犯法之所以产生，行动人的心理因素占主导地位，正所谓行动是受思想安排的，从心理角度预防职务犯罪的发生，任何行动都在1定心理安排下进行的，所以我们要从心理角度预防职务犯法的产生。

从心理角度预防职务犯法的产生1是见钱眼开的贪婪心理。贪婪是1切职务犯法的共有心态，是走向犯法道路的主要思想基础。具有贪婪心理的人，为了钱财，可以不择手段，铤而走险，从心理角度预防职务犯罪的发生，贪婪心理绝对是1大内在动力。

从心理角度预防职务犯法的产生2是蒙混过关的侥幸心理。职务犯法，都是侥幸心理占上风时陷进去的。他们具有自决心理机制突出的“鸵鸟心态”。1方面，他们有固定的经济收入，生活上有保障，其实不愿意因背法背纪、犯法而丢掉工作岗位，希望“鱼与熊掌”兼得。另外一方面，他们都有1定的文化水平，智商较高，常常自认为行动隐蔽、方法奇妙、手段高明、赃证匿藏完美无缺，或相信对方不会出卖自己，在自信能侥幸过关的情况下走上犯法道路。

从心理角度预防职务犯法的产生3是深感吃亏的补偿心理。有些人在社会分配拉开差距的情况下，看到他人待遇比自己高，住房比自己好，从心理角度预防职务犯罪的发生，或看到才华、学问比自己差的爆发户发了财，从心理角度预防职务犯罪的发生，便产生不平衡的补偿心理。有些人在犯法最初阶段，不具有益用职务非法谋利的积极性、主动性，而是处于消极、被动的状态;当堕入犯法的泥潭时，毛病地认为这是对自己工作待遇不高的补偿。

从心理角度预防职务犯法的产生4是贪图享乐的虚荣心理。随着市场经济的发展，有些人倾慕虚荣，1心寻求个人享乐，被金钱、人情和关系所包围，成为“糖衣炮弹”攻击的对象。他们思想上逐渐放松了警惕，从谢绝吃请到逢请必到，寻欢作乐。当大把花钱、肆意浪费构成习惯，入不敷出后，便为了弄钱利用手中的权利铤而走险，断送前程。

从心理角度预防职务犯法的产生5是按劳取酬的交易心理。有些人为他人办了事，帮了忙，内心总希望“投桃报李”。这类人利令智昏，把党和人民赋予的权利当做自己的私有财产。在“我帮他的忙，他应感谢我”的图报心理作用下，未办事前谈酬劳，“不见兔子不撒鹰”。在他们看来，权利不过是1种待价而沽的特殊商品。在这类交易心理驱使下，他们把职责范围内应当承办的事情与按“劳”取“酬”划等号，致使犯法。

只有我们从心理角度预防职务犯法的产生，我们才能从根本上避免职务犯法的产生，这样更加有力提高清廉度。