怎样培养职场健康与竞争心理！

2017-07-17 17:31:37 来源:

在职场工作中我们有很多人都有攀比的心理，即相互竞争的心态，所谓竞争是指个人与其他人1起活动时，想超过他人的1种心理状态。想比他人强是人本身具有的本能，大多数人都会有这样的状态，怎样培养职场健康与竞争心理，只是有的比较明显，有的没那末明显罢了。

竞争的这类目标性和排他性，怎样培养职场健康与竞争心理，构成了两类不同的心理：健康的竞争心理和不健康的竞争心理。健康的竞争心理是指具有与其年龄发展阶段相适应的认识水平、高尚的情操、积极的情绪、超出客观现实的意志行动的个性特点。也就是建立在健康心理基础上的对外界活动所作出的1切积极向上、奋发迸取的个性反应。

以下是职场健康的竞争心理：

首先，怎样培养职场健康与竞争心理，在竞争中培养欣赏他人的气度。当对手成功时，真诚地祝贺他们，真心肠为他们喝彩，同时在失败中反思和奋起。“天外有天，人外有人”，只看到本身的优点是不够的，要学会用欣赏的眼光去看待他人，找出自己的不足，尽可能赶超对手。

其次，在竞争中保持心理稳定，避免情绪大起大落。有竞争，就有强弱之分，弱者必须承受得住失败的打击。在这次竞争中失败了，其实不表示在将来的竞争中也注定会失败;在这方面的竞争中失败了，其实不说明你事事不如人。要克服自卑心理，选好努力的方向，决不能自暴自弃。

再次，建立“人人都有成功的机会”这1观念。人的1生中充满了竞争，竞争促进了社会的前进，所以每个人都应以乐观向上的态度投入竞争。竞争当中保持良好的合作，成功以后不忘提携幼弱，切不可为争1日之长短而做出有失品德的职场人常常处在竞争环境中，是否是具有健康的竞争心理，对事业发展有侧重要的影响。

我们只有在工作中有良好的攀比的心态才能使我们的工作更上1层楼，让我们建立起对工作的热情，对生活的美好。所以希望大家能保持1个良好的心情，注意上述的这3点，就可以够更好的保持自己的健康，在职场中也能够更好的发展。